Disponible en librerías desde el 9 de abril, "Leonardo da Vinci y su Códice para el Liderazgo. Cómo el entorno propicia la genialidad" es el nuevo libro de Juan Carlos Cubeiro, editado por Pearson Prentice Hall.

Cuatro expertos de Eurotalent en coaching ejecutivo y estratégico se han unido para escribir y explicar qué es y para qué sirve el coaching profesional. Marta Romo, Juan Carlos Cubeiro, Fernando Bayón y José Antonio Sáinz son los autores que de la mano de Pearson Educación, se han decidido a divulgar el modelo Eurotalent. “Traspasar la frontera del coaching es adentrase en la aventura de conocerse más, de reflexionar para ser mejor y de aceptar el reto de la acción para desarrollarse personal y profesionalmente, todo ello en el entorno inmediato de la empresa y con el foco remoto e ineludible de dirigir hacia los resultados las estrategias de mejora”, cuentan los autores, quienes afirman que el coaching puede ser la fórmula para logar la revolución silenciosa de la calidad directiva, el crecimiento de la productividad y el equilibrio entre la vida personal y profesional.

Al más puro estilo Club de la comedia, Juan Carlos Cubeiro y José Antonio Sainz ponen en boca de cinco directivos de ficción monólogos cargados de sensatez y buen humor para dar testimonio sobre eso de ser un líder, pero sobre todo de cómo llegar a ser la clase de líder que hoy en día se necesita: versátil. Lanzado durante el mes de octubre, estas navidades ya ha logrado su segunda edición por ventas.

Tras su trilogía sobre el liderazgo Juan Carlos Cubeiro comienza con una nueva y entretenida entrega de libros que abordan este tema. En esta ocasión Erasmo de Rotterdam, Carlos V, Tomás Moro y Cisneros, así como la época humanistas son sometidos a un intenso y riguroso análisis por parte de Leopoldo Bauluz, extrayendo interesantes enseñanzas aplicables al mundo empresarial.

El primer libro de la trilogía, “La sensación de fluidez”, narra la relación entre Leopoldo Zoe (directivo jubilado) y Jesús Bauluz (su sucesor); la trama transcurre en Urdaibai (reserva de la Biosfera de la provincia de Vizcaya), donde los dos protagonistas comienzan su aventura profundizando en el liderazgo individual a través de los cinco sentidos.

En la segunda parte de la trilogía “La Sensación de Fluidez”, se desarrolla el segundo nivel de liderazgo, el liderazgo de equipos. La historia parte del fracaso profesional de Jesús Bauluz en la relación con su propio equipo. En esta ocasión Leopoldo elige el Camino de Santiago como escenario de aprendizaje.

Esta novela, complementa la trilogía sobre Liderazgo (La Sensación de Fluidez III), profundizando en el tercer nivel del liderazgo, el liderazgo organizativo. Las aventuras de los dos protagonistas, transcurren por tierras manchegas por los lugares más emblemáticos que visitó el ingenioso hidalgo Don Quijote de la Mancha y su escudero Sancho.

Las dos personas con mayor conocimiento del sector turístico nacional se reúnen para realizar el más completo y riguroso estudio de las operaciones y procesos de producción de dicho sector. Un libro básico para aquellos profesionales que desempeñan su labor dentro del ámbito de la hostelería y el turismo.

Esta obra se nos muestra como una gran guía de los Recursos Humanos, en ella el autor trata muchos de los conceptos básicos que componen la función de Recursos Humanos, realizando para ello un estudio científico de las diversas teorías que componen los principales y más destacados elementos que constituyen dicha función.

Al más puro estilo de los grandes éxitos de novela empresarial como El ejecutivo al minuto, Fish, La buena suerte, etc., recomendamos la lectura de esta interesante obra que nos permitirá adentrarnos en el día a día de una empresa ficticia, aderezada con una interesante trama sentimental entre sus personajes.