Eurotalent ofrece soluciones integrales a las empresas, evaluando sus particulares circunstancias desde una perspectiva global, ofreciendo soluciones adaptables a las necesidades concretas de cada uno de nuestros clientes, destacando el asesoramiento previo a cualquier acción a fin de evitar situaciones no deseadas.

Asesoramos y proporcionamos la defensa adecuada a las necesidades de nuestros clientes respecto de cualesquiera sus necesidades empresariales, a nivel global o sectorial, incluyendo acuerdos, negociaciones; y buscando soluciones pragmáticas a los conflictos, teniendo en cuenta su naturaleza, sus intereses, bien a través de métodos alternativos de solución de conflictos o las vías de intervención letrada y procesales.

Dentro de nuestras áreas de especialización se encuentran entre otras las que enunciamos a continuación:

 
Derecho Societario
  • Asesoramiento integral a sociedades y empresas familiares.
  • Constitución de sociedades. Elaboración personalizada de los Estatutos sociales.
  • Preparación de Juntas y Actas. Secretarías de Consejos de Administración.
  • Asesoramiento continuado a los órganos de gestión y administración societaria.
  • Asesoramiento y ejecución de los acuerdos sociales.
  • Planificación, diseño y asesoramiento en la constitución de entidades jurídicas específicas.
  • Asesoramiento y redacción de contratos de ámbito nacional e internacional.
  • Disolución y liquidación de sociedades mercantiles.
  • Reestructuración de sociedades (aumento y reducción capital social, etc.)
  • Due Diligence societarias.
 
Derecho Laboral
  • Regulación legal sobre jornada y salario.
  • Modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
  • Contratos de Alta Dirección.
  • Adecuación permanente de condiciones de trabajo.
  • Régimen jurídico de contratación, suspensión y extinción de contratos de trabajo.
  • Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal.
  • Aspectos laborales derivados de fusiones y adquisiciones de empresas.
  • Planes y Fondos de Pensiones.
  • Planes de Viabilidad y Planes Sociales. Reestructuración de compañías.
  • Convenios Colectivos y Pactos Colectivos de empresa.
  • Checking Laboral. “Due Diligence” laboral.

 

Definición de Políticas, Planes Estratégicos y Modelos organizativos de Gestión de RRHH

  • Definición del plan estratégico y del modelo organizativo de gestión de Recursos Humanos.
  • Análisis y rediseño de estructuras organizativas.
  • Elaboración del Cuadro de Mando de la función de Recursos Humanos.
  • Diseño e implantación de políticas y herramientas de gestión de Recursos Humanos.
  • Elaboración de catálogos de competencias a partir de la estrategia de negocio.
  • Definición de indicadores y medidas de desempeño por áreas y niveles organizativos.

 

Outsourcing

  • Diseños, estrategias e implantación laboral de proyectos de externalización, contratas y subcontratas.
  • Recomendaciones jurídico laborales al objeto de delimitar responsabilidades por parte de la empresa principal en la subcontratación de obras o servicios.
  • Procedimientos de cambio de titularidad empresarial: sucesión de empresas, con asesoramientos estratégico y legal sobre sus diversas modalidades. Fusiones y adquisiciones.
  • Contratos de arrendamiento de servicios: asesoramiento sobre la adecuación laboral de los contratos de prestación de servicios, tanto con empresas como con particulares.

 

Fiscal

  • Asesoramiento fiscal global de la Empresa
  • Asistencia letrada para actuaciones específicas de índole fiscal
  • Planificación fiscal de cualesquiera negocios
  • Planificación fiscal de inversiones extranjeras en España
  • Asistencia letrada ante la Inspección de los Tributos y los órganos de gestión y recaudación fiscal locales, autonómicos y centrales
  • Asistencia letrada judicial ante Tribunales Económico-Administrativos Regionales, Central, Audiencia Nacional, Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo
  • Impuesto sobre sociedades
  • Impuesto sobre el Valor Añadido
  • Impuestos especiales y locales. Tasas

 

Empresa Familiar

  • Asesoramiento y planificación fiscal patrimonial de las empresas familiares.
  • Diseño y ejecución de estructuras fiscalmente eficientes para la tenencia y transmisión del patrimonio empresarial.
  • Reorganizaciones empresariales (constitución de holdings, fundaciones, etc.)
  • Asesoramiento y ejecución de los procesos de adquisición y venta de empresas familiares.
  • Planificación de los procesos sucesorios y donaciones.
  • Protocolos familiares.
  • Cambio generacional y profesionalización de la empresa familiar.
  • Internacionalización de la empresa familiar

 

Derecho Contencioso y Administrativo

  • Procedimientos de gestión, inspección tributaria, recaudatorios y sancionadores.
  • Reclamaciones ante órganos administrativos y tribunales económico administrativos, contenciosos, Constitucional y TJEU.
  • Expedientes de responsabilidad patrimonial de la Administración.
  • Procedimientos en materia tributaria de delito fiscal.

 

Reestructuraciones

  • Empresariales
  • Concurso de acreedores
  • Refinanciaciones de deuda
  • Recuperación de créditos
  • Responsabilidad de administradores, consejeros y directivos

 

Derecho Contractual y Civil